Nyolc órás munkaviszony esetén a szakképesítéssel rendelkezőket minimum 161 000 forinttal kell foglalkoztatni.
Megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló kormányrendelet a Magyar Közlönyben.
A rendelet értelmében a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknál az alapbér kötelező legkisebb összege havibér esetén 127 500 forint, hetibérnél 29 310 forint, napibérnél 5870 forint, órabér alkalmazásakor pedig 733 forint 2017. január 1-jétől.
A minimálbér 2018. január 1-jétől havibér esetén 138 000, hetibérnél 31 730, napibérnél 6350, órabérnél 794 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma havibérnél 161 000, hetibérnél 37 020, napibérnél 7410, órabér esetén pedig 926 forint 2017. január 1-jétől.
|
|
Minimálbér |
Garantált bérminimum (középfokú iskolai végzettség esetén) |
|
2017-től/hó |
127 500 Ft |
161 000 Ft |
|
hetibér |
29 310 Ft |
37 020 Ft |
|
napibér |
5870 Ft |
7410 Ft |
|
órabér |
733 Ft |
926 Ft |
A garantált bérminimum 2018. január 1-jétől 180 500 forint havonta, heti bérnél 41 500 forint, napi bérnél 8300, illetve órabérnél 1038 forint.
A jövő évi módosításokat először a 2017. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.