A napi pihenőidő a nyári időszámításra történő átálláskor változik.
A munkavállalót a napi munkavégzés befejezése és a következő napi munkavégzés megkezdése között megillető napi pihenőidő szabályai 2017. január 1-jével némileg megváltoznak, szélesebb körben megadva ezzel a munkavállalók számára a regenerációhoz szükséges időt - írta meg a munkajog.hu című portál.
A munkáltató kötelezettsége, hogy a munkaidőt úgy ossza be, hogy a munkavállaló számára
legalább tizenegy óra megszakítás nélkül
rendelkezésre álljon.
A pihenőidő-számítás során
a munkavégzés befejezése és a következő napi munkavégzés kezdete közötti teljes időtartamot figyelembe kell venni, azaz abba beleszámít például a munkavállaló munkába járáshoz felhasznált utazási ideje is.
A napi pihenőidő nyolc órára csökkenthető az alábbi esetekben:
- az osztott munkaidőben,
- a megszakítás nélküli,
- a több műszakos,
- az idényjellegű tevékenység keretében,
- a készenléti jellegű munkakörben.
A napi pihenőidő a nyári időszámításra történő átállás esetén a főszabály szerinti tizenegy óra helyett tíz, a feltételesen alkalmazható nyolc helyett pedig hét óra is lehet.
A két egymást követően beosztott napi pihenőidők együttes tartamának pedig el kell érnie legalább a huszonkét órát.
A teljes cikk itt olvasható el.