2025 nyarától új rendszer szerint történik a pedagógusok bérezése. A tanárok fizetése teljesítményértékeléshez kötött lesz, amely figyelembe veszi a tanítás minőségét és a szakmai munkát is.
2025 nyarától gyökeresen megváltozik a pedagógusok illetményének megállapítása: a 2024/2025-ös tanévtől a fizetés teljesítményalapú értékeléshez kötődik. Az új rendszer célja, hogy igazságosabb módon tükrözze a tanárok munkájának minőségét és a tanulók fejlődésére gyakorolt hatást.
Az új komplex értékelési rendszer több szempontot vesz figyelembe:
Tanulói előrehaladás, fejlődés mértéke
Tanórák színvonala, módszertani sokszínűség
Nevelési és oktatási célok teljesítése
Közösségi szerepvállalás az iskolai életben
Szakmai fejlődés és továbbképzéseken való részvétel
A cél, hogy a pedagógusok ne csupán visszajelzést kapjanak a munkájukról, hanem a teljesítményük elismerése konkrét béremeléssel is járjon.
A kormány rendeletben garantálja az illetményemeléshez szükséges pénzügyi fedezetet. Ennek köszönhetően minden olyan pedagógus, aki az értékelési rendszer szerint jogosult, megkaphatja a teljesítménye alapján járó béremelést.
A változtatás célja nemcsak a bérek igazságosabb elosztása, hanem a pedagógusi pálya megbecsültségének növelése is. A kormány szerint a rendszer hozzájárulhat ahhoz, hogy az iskolák szakmai színvonala tovább erősödjön, miközben a tanárok motivációja is nő.
Bár a bevezetés nem mentes a kihívásoktól, az átláthatóbb és eredményalapú bérezés pozitív fordulatot hozhat a köznevelés rendszerében.