2025. július 1-jétől a NAV új eljárása lép hatályba, amely a foglalkoztatási jogviszonyok rendezését célozza. A munkáltatók akár 100 ezer forintos bírsággal is számolhatnak, ha elmulasztják a bejelentést vagy járulékbevallást.
2025. július 1-jétől hatályba lép a NAV új eljárása, amelynek célja a foglalkoztatási jogviszonyok átláthatóságának biztosítása, valamint a munkavállalók védelme. Az eljárás hatékony eszközt kínál a szabálytalanul eljáró, be nem jelentett vagy járulékbevallást elmulasztó munkáltatókkal szemben.
Hatályba lépés: 2025. július 1.
Fókusz: a jogviszonyok bejelentésének és járulékbevallásának ellenőrzése
Elsődleges cél: nem a bírságolás, hanem a szabályos foglalkoztatás ösztönzése
Lehetőség korrekcióra: a NAV előbb figyelmeztet, és 15 napos határidőt ad a jogviszony rendezésére
Amennyiben a munkáltató nem teljesíti a járulékbevallási kötelezettségét, vagy nem rendezi a jogviszonyt 15 napon belül a NAV figyelmeztetése után, alkalmazottanként akár 100 000 forintos bírság is kiszabható.
Ellenőrizzék, hogy minden munkavállaló be van-e jelentve.
Vizsgálják felül a járulékbevallásokat a 2024. december–2025. április időszakra.
Győződjenek meg róla, hogy a jogviszony kezdetét és végét is bejelentették.
A NAV folyamatosan összeveti a munkáltatóktól érkező foglalkoztatotti bejelentéseket és a benyújtott járulékbevallásokat. Az eltérések gyakori oka:
a jogviszony végét nem jelentették be
a járulékbevallás elmaradt
Fontos: Az eltérések nem minden esetben szándékos mulasztás eredményei – gyakran egyszerű figyelmetlenség okozza a hibát.
A NAV a szolgáltató jellegű gyakorlatát folytatja: már több mint 50 ezer tájékoztató levelet küldött ki az érintett munkáltatóknak. A cél továbbra is a szabályos foglalkoztatás elősegítése, nem a büntetés.
Összefoglalás:
2025 júliusától minden munkáltatónak fokozottan ügyelnie kell arra, hogy a jogviszonyokat időben és szabályosan jelentse be, valamint a kapcsolódó járulékbevallásokat pontosan nyújtsa be. A NAV először figyelmeztet – de ha a hibát nem orvosolják, súlyos bírság jöhet.