NAV-Mobil: új funkció segíti az egyszerűsített foglalkoztatottakat

MTI/alon

2025.07.03. 09:30

A NAV új mobilalkalmazás-fejlesztése megkönnyíti az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozók és munkáltatóik adminisztrációját. Az alkalmazásban nyomon követhető a 120 napos éves keret, ami 2025. július 1-jétől jogszabályi korlátozás alá esik.

NAV-Mobil: új funkció segíti az egyszerűsített foglalkoztatottakat

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) legújabb fejlesztése jelentősen megkönnyíti az egyszerűsített foglalkoztatásban érintett munkáltatók és munkavállalók dolgát. A NAV-Mobil alkalmazás segítségével már néhány kattintással ellenőrizhető, hogy az éves 120 napos foglalkoztatási keretből mennyi napot használt fel a felhasználó.

A fejlesztés célja, hogy egyszerűbbé és átláthatóbbá tegye az adminisztrációt, valamint ösztönözze a digitális ügyintézés elterjedését. Az applikáció elérhető minden okostelefonon, és a DÁP vagy Ügyfélkapu+ bejelentkezés után azonnal hozzáférhetők az adatok.

Változó szabályok 2025 júliusától

  1. július 1-jétől módosultak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai:

  • Idénymunka és alkalmi munka esetén az éves keret egységesen 120 napban lett meghatározva.

  • A ledolgozott napok összeadódnak, függetlenül attól, hogy ki a munkáltató.

  • A szabályozás vonatkozik a filmipari statisztákra is.

Bár idén nem kell arányosítani az időszakot, a teljes éves keret, azaz 120 nap érvényes 2025. július 1. és december 31. között.

Fontos időkorlátok az alkalmi munkavégzésre

A NAV közleménye felhívja a figyelmet, hogy az alkalmi munkavállalás időkorlátai nem változtak:

  • Ugyanazon munkáltatóval maximum 5 egymást követő nap,

  • 15 nap havonta,

  • 90 nap évente tarthat a jogviszony.

Az idénymunka esetén szintén érvényben marad a 120 napos korlátozás azonos felek között.

Digitális támogatás a mindennapokban

A NAV törekvése, hogy a hétköznapi ügyintézést egyszerűbbé tegye a digitális térben. A NAV-Mobil fejlesztése nemcsak időt spórol meg, de segíti a jogszabályi megfelelést is – különösen most, hogy a munkanapok számának nyomon követése jogszabályi kötelezettség is lett.

.