Az Auchan Magyarország 2026-ban két lépcsőben több mint 9,2 százalékkal emeli a fizikai dolgozók alapbérét: januárban 5%, júliustól további 4,2% a béremelés. A juttatások köre is bővül.
Az Auchan Magyarország 2026-ban átfogó bérfejlesztést hajt végre: az áruházi és logisztikai fizikai munkakörökben dolgozó munkatársak bére két lépcsőben, összesen több mint 9,2 százalékkal emelkedik. Januárban 5 százalék, majd júliustól további 4,2 százalék alapbéremelést kapnak az érintett munkavállalók. A vállalat hangsúlyozza: a magasabb alapbér a további juttatások alapja, amelyet pótlékok, prémiumok és széles körű béren kívüli elemek egészítenek ki.
A bérmegállapodás az érdekképviseletekkel közös egyeztetés eredménye, és évek óta először megállapodás született a vállalat és a KASZ között.
Az Auchan Magyarország a 2026-os bérfejlesztés során a fizikai munkakörökben foglalkoztatott munkatársak alapbéreit emeli meg, mivel ez képezi az összes további juttatás bázisát. A béremelés ütemezése:
2026. január: átlagosan 5 százalék alapbéremelés
2026. július: további 4,2 százalék emelés a januári szinthez képest
A két lépcső együtt több mint 9,2 százalékos bérnövekedést jelent egy éven belül, amely a vállalat közlése szerint a tavalyi hivatalos infláció több mint kétszerese.
A bérfejlesztés az Auchan áruházi és logisztikai fizikai munkaköreiben dolgozó munkatársak többségét érinti. A béremelést követően:
a legtöbb, szakképzettséget nem igénylő áruházi pozícióban az alapbérek
bruttó 422 000 Ft-tól indulnak,
júliustól bruttó 440 000 Ft-tól érhetők el.
A szakképzettséget igénylő munkakörökben (például pék, cukrász, hentes) az elérhető bruttó alapbér:
2026. januártól: bruttó 551 100 Ft
2026. júliustól: bruttó 573 800 Ft
A vállalat kiemeli: szakértői szinten egyes pozíciókban – például pék munkakörben – a munkavállalók bruttó átlagkeresete meghaladja a 640 000 Ft-ot.
A logisztikai területen dolgozó munkatársak jövedelme nemcsak alapbérből áll: a keresetet pótlékok, bónuszok és teljesítményalapú prémiumok is növelhetik. A közlés szerint egy mirelit területen dolgozó komissiózó esetében a bruttó havi jövedelem akár 850 000 forintot is elérhet.
A 2026-os alapbéremelést több juttatási elem egészíti ki, amelyek közül több területen emelést vagy bővítést is alkalmaz a vállalat.
Az Auchan 12 százalékos dolgozói vásárlási kedvezményt biztosít, amelynek éves kerete 3 millió forintra nő. Ez éves szinten akár 360 000 forint megtakarítást is jelenthet a munkatársak számára.
A vállalat cafeteria kártyán is havi keretösszeget biztosít, valamint a munkába járás költségét a jogszabályi minimum felett támogatja: kilométerenként 30 forinttal járul hozzá az utazási kiadásokhoz.
A csomag része a kockázati élet- és balesetbiztosítás, amely a munkatársak és családtagjaik számára is segítséget nyújthat. A „Számíthatsz ránk!” program keretében az Auchan ingyenes életvezetési, jogi és pénzügyi tanácsadást biztosít a munkatársaknak és hozzátartozóiknak.
A felsoroltak mellett elérhetők többek között:
egészségügyi szűrések,
nyári tábor támogatás,
karácsonyi és iskolakezdési támogatások,
valamint jubileumi jutalom a vállalatnál eltöltött idő elismeréseként.
Vincze Géza, az Auchan Magyarország ügyvezető igazgatója szerint a vállalat célja, hogy a munkatársak számára kiszámítható, folyamatosan emelkedő jövedelmi feltételeket biztosítson, és ezért 2026-ban az alapbérek növelésére helyezték a hangsúlyt.
A bérfejlesztés a közlés alapján az érdekképviseletek egyetértésével valósul meg, és évek óta először megállapodás született a vállalat és a KASZ között.
Karsai Zoltán, a KASZ elnöke úgy fogalmazott: a tárgyalások konstruktívak voltak, mindkét fél részéről megvolt a rugalmasság, és sikerült olyan előrelépéseket elérni, amelyek elegendőek voltak az egyezséghez.
Az Auchan Magyarország jelenleg közel 5400 embert foglalkoztat. A vállalat közlése szerint célja, hogy munkatársai számára stabil megélhetést, szakmai fejlődési lehetőséget és versenyképes jövedelmet kínáljon.