Lányos napot rendezett a szombathelyi LuK Savaria Kft.
: a Simon István Utcai, a Bercsényi Miklós és a Neumann János Általános Iskolák hetedikes lányait fogadták gyárlátogatásra, melyen kiderült, egy alapvetően fiús üzemben nyílik perspektíva hölgyek számára is.
Az LuK Savaria már tavaly is szervezett találkozót ifjú hölgyeknek, az idén – éppen nőnapon – tartotta „Lányos napját” Vas megye legnagyobb, a régió második legnagyobb vállalata. Jelenleg 1671 főt foglalkoztatnak, melyből több mint háromszáz fő a női munkavállaló a kuplungot, kuplungtárcsát, kéttömegű lendítőkereket gyártó kft-ben. A kuplung szó ismerős volt a lányoknak, de azt valószínűleg most tudták meg, hogy abban a gyárban vannak, ahol például a Volkswagenekbe, Skodákba, Audikba, Mercedesekbe szerelt alkatrészeket állítják elő.
A cég az idén háromszáz fővel bővíti a létszámot, jövőre hasonlóképpen. Mint azt az esemény házigazdájától, Simon Adrienn HR referenstől megtudtuk, számítanak a hölgyek jelentkezésére, elsősorban adminisztratív munkakörökben, de a termelésben is. A lehetőségekről kolléganői számoltak be.
Kalász Andrienn a diszpozíció (logisztika) területén dolgozik, idegenforgalmi középiskolát végzett, feladata a megrendelőkkel és az alapanyag-szállítókkal való kapcsolattartás, megrendelések fogadása, a kész munkák célba jutásának megszervezése, és az ezzel kapcsolatos összes feladat ellátása. A pénzügyi osztály munkája már ismerősebb volt a kislányoknak. Ide gazdasági diplomával került Barasits-Auer Linda, aki azt is elmondta, hogy a tizenkét „pénzügyes” közül nyolcan vannak hölgyek. Mindkét munkakörben alapvető fontosságú az idegen nyelv, elsősorban a német és mellette az angol nyelv ismerete.
Sokkal közelebb áll a termeléshez Vörös Mária minőségellenőr munkája, aki pályáját ebben a munkakörben kezdte, és azóta sem hagyta el. Gimnáziumi érettségi után ajánlották neki ezt a szakmát, amelynek alapjait még a „Latinkában” (ma Gépipari) sajátította el. De itt nem állt meg a tudásszerzés, mivel lépést kell tartani a technológia fejlődésével. Az új eszközök, szoftverek megtanulása nem mindig könnyű, de nélkülözhetetlen – tudtuk meg a hölgytől.
Dávid Szabina a válogatást hagyta abba néhány percre a potenciális jövőbeni munkatársak kedvéért, hetedmagával dolgozik lányként a sajtolás-hőkezelés területén. Ez már igazi fizikai munka. A fiatal nőnek nagyon fontos, hogy a cég ingyen biztosít sportolási lehetőséget egyes sportcentrumokban a munkavállalóknak, de színházjegyet is kapnak, és dicsérte a cég kantinját, büféjét, ahol kedvezményesen vásárolhatnak a dolgozók. Megjegyezte, hogy ők férfiak között dolgoznak, akik kedvesek, barátságosak, befogadóak a kolléganőikkel szemben.
A hetedikesek arról számoltak be az Alonnak, hogy még sosem voltak gyárban, ekkorában főleg nem, és az elmondottak alapján inkább az adminisztratív munkakörök iránt érdeklődnek. Hogy az üzem megtekintése és a tanműhelyben végzett „gyakorlati foglalkozás” után is ez marad-e a véleményük, az jövőre, a felvételi papírok kitöltésénél derül ki.
Kicsit rendhagyóra sikerült a nőnapi cikkünk, de talán nem nagy baj. Nőnap egyszer van egy évben, és a nők számára a csokor virágon, doboz desszerten és az őket köszöntő uraknak sütött pogácsán kívül semmiféle extrával nem szolgál ez a nap a többihez képest. Ugyanúgy végzik a dolgukat, mint a többin. És ez a dolog – már ami a kenyérkeresetet illeti – lehet bizony olyan is, ami eredendően nincs benne a képben.
Vas megyében alig valamivel kevesebb nő van állás nélkül, mint férfi, de ha az álláslistákat nézzük, sokkal több a férfiaknak szóló ajánlat, mint a nőknek. Pontosabban, sokkal több a férfias munkakör, mint a tipikusan nőknek szóló, épp ezért a lányok talán még a fiúknál is nehezebb helyzetben vannak, amikor azt kell átgondolniuk, milyen pályát választanak. Annál is inkább, mert a lányos szakmákat fiúk is választhatnak.
Akármennyire is divat ma ismét sztereotípiákat gyártani a nők helyéről, ez a gyárlátogatás talán tágította azt a világot, amelyben nekünk, lányoknak, asszonyoknak is meg kell találnunk a helyünk.