Mit vonnak le a minimálbérből?
A bruttó 200 ezer és a 260 ezer forintból, mennyi marad zsebben?
Mit vonnak le a bruttó bérből?
A bruttó bérből az szja-t és a társadalombiztosítási járulékot vonják le:
Így az összes levonás: 33,5 százalék, ha a különböző kedvezményeket, (úgymint: gyermekkedvezmények, fiatal házasok, megváltozott munkaképességű stb.) nem vesszük figyelembe.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított kötelező legkisebb minimálbér teljes munkaidőben:
havibér alkalmazása esetén bruttó 200 000 forint;
hetibér alkalmazása esetén: bruttó 45 980 forint;
napibér alkalmazása esetén: bruttó 9200 forint;
az órabér pedig: bruttó 1150 forint.
A minimálbérből havonta a levonás 67 000 forint.
(A nettó összeg tájékoztató jellegű! Az egyedileg megállapított családi és egyéb adókedvezmények módosíthatják a nettó munkabért!)
Ezt azok a munkavállalók kapják, akik olyan pozíciót töltenek be, amelyhez legalább középfokú végzettség szükséges.
Ebben az esetben a munkakör a meghatározó, nem a munkavállaló végzettsége, képzettsége. Ha az adott feladatot csak minimum középfokú végzettséggel lehet végezni, az alkalmazottnak meg kell adni a garantált bérminimumot. Ami,
havibér alkalmazása esetén bruttó 260 000 forint/hó;
hetibér alkalmazása esetén: bruttó 59 780 forint/hét;
napibér alkalmazása esetén: bruttó 11 960 forint/nap;
az órabér pedig: bruttó 1495 forint/óra.
A bruttó garantált bérminimumból 87 100 forint havonta a levonás.
(A nettó összeg tájékoztató jellegű! Az egyedileg megállapított családi és egyéb adókedvezmények módosíthatják a nettó munkabért!)
A KSH legutolsó statisztikája szerint májusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 495 900 forint volt, mely a kedvezmények figyelembevételével nettó 342 000 forintot jelent.