Kiszámoltuk a bruttó bérek nettóját is.
Az Aldi Magyarország 12 hónapon belül a harmadik béremeléséről döntött, a vállalat januártól 10 százalékkal növeli az értékesítési, logisztikai és irodai munkakörökben dolgozók fizetését - tájékoztatta az áruházlánc közleményében szerdán az MTI-t.
Felidézték, hogy a cég idén januárban 8 százalékkal emelte meg minden munkavállalója fizetését, júliusban pedig pozíciótól függően 8-19 százalék közötti bérfejlesztést valósított meg. A legtöbb dolgozó bére egy év leforgása alatt 26-37 százalékkal emelkedett - jegyezték meg.
A vállalat a tervezettnél jóval több, csaknem ezer új munkahelyet hozott létre a kereskedelem, a logisztika, az informatika és az ügyvitel területén egy év alatt, ami közel 30 százalékos létszámbővülésnek felel meg - írták.
Tájékoztatásuk szerint sávos rendszerben honorálják munkatársaik lojalitását, így minél tovább dolgozik egy munkavállaló náluk, annál magasabb bérsávba kerül.
Kifejtették:
A biatorbágyi központi raktár logisztikai dolgozóinak kezdőfizetése a minimálbér több mint kétszeresére, havi bruttó 477 000 forintra (nettó 317 205 forint), a 6. évtől bruttó 553 700 forintra nő; az itt elérhető legmagasabb fizetés bruttó 574 700 forint - húzták alá.
Az üzletvezetők bére bruttó 809 400 forinttól (nettó 538 251 forint) indul, míg a 10 éve a társaságnál dolgozó áruházvezetőké akár bruttó 1 249 800 forint (nettó 831 117 forint) is lehet - fejtette ki a cég a közleményben.
Az Aldi 2008-ban nyitotta meg első áruházát Magyarországon, jelenleg 163 áruházzal áll a vásárlók rendelkezésére. A cégcsoport az idei létszámbővítést is figyelembe véve több mint 6000 főt foglalkoztat, az ország 20 legnagyobb munkaadója közé tartozik.
(A nettó bérek tájékoztató jellegűek! A nettó bérek kiszámításakor az egyéni kedvezményeket nem vettük figyelembe!)