A megemelt minimálbér és a garantált bérminimum nettója.
A mostani fizetéskor már a megemelt minimálbér és a garantált bérminimum nettója jelentkezik a számlákon.
Mennyi lett így a nettó munkabér? Mit vonnak le bruttóból?
Kiszámoltuk, mennyi marad a bruttó 232 ezer forintos minimálbérből és a 296 400 forint garantált bérminimumból.
Havonta levonják a bruttó munkabérből a:
Így az összes levonás: 33,5 százalék, ha kedvezményeket nem vesszük figyelembe.
2023-ban a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított kötelező legkisebb minimálbér teljes munkaidőben:
havibér alkalmazása esetén bruttó 232 000 forint;
2023. január 1-től a hetibér bruttó 53 340 forint,
a napibér bruttó 10 670 forint,
az órabér bruttó 1334 forint.
A bruttó 232 ezer forint minimálbér nettója 154 280 forint.
A minimálbérből a levonás havonta 77 720 forint.
(A nettó összeg tájékoztató jellegű! Az egyedileg megállapított családi és egyéb adókedvezmények módosíthatják a nettó munkabért!)
Szakmunkás minimálbért azok a munkavállalók kapják, akik olyan pozíciót töltenek be, amelyhez legalább középfokú végzettség szükséges. Ebben az esetben a munkakör a meghatározó, nem a munkavállaló végzettsége, képzettsége. Ha az adott feladatot csak minimum középfokú végzettséggel lehet végezni, az alkalmazottnak meg kell adni a garantált bérminimumot. Ez
havibér alkalmazása esetén bruttó 296 400 forint;
2023. január 1-től a hetibér bruttó 68 140 forint,
a napibér bruttó 13 630 forint,
az órabér bruttó 1704 forint.
A bruttó 296 400 forintos garantált bérminimum 197 106 forint nettó bért jelent.
A bruttó garantált bérminimumból 99 294 forint havonta a levonás.
(A nettó összeg tájékoztató jellegű! Az egyedileg megállapított családi és egyéb adókedvezmények módosíthatják a nettó munkabért!)