A bruttó 232 ezer forint minimálbér és a 296 400 forint garantált bérminimum nettója.
Az idei évtől a minimálbér bruttó 232 ezer forint; a garantált bérminimum pedig bruttó 296 400 forint lett.
Mennyi így a nettó munkabér? Mit vonnak le?
Kiszámoltuk, mennyi marad a bruttó 232 ezer forintos minimálbérből és a 296 400 forint garantált bérminimumból.
Amit a bruttó munkabérből havonta levonnak:
Így az összes levonás: 33,5 százalék, ha kedvezményeket nem vesszük figyelembe.
2023-ban a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított kötelező legkisebb minimálbér teljes munkaidőben:
havibér alkalmazása esetén bruttó 232 000 forint;
2023. január 1-től a hetibér bruttó 53 340 forint,
a napibér bruttó 10 670 forint,
az órabér bruttó 1334 forint.
A minimálbérből a levonás havonta 77 720 forint.
(A nettó összeg tájékoztató jellegű! Az egyedileg megállapított családi és egyéb adókedvezmények módosíthatják a nettó munkabért!)
Szakmunkás minimálbért azok a munkavállalók kapják, akik olyan pozíciót töltenek be, amelyhez legalább középfokú végzettség szükséges. Ebben az esetben a munkakör a meghatározó, nem a munkavállaló végzettsége, képzettsége. Ha az adott feladatot csak minimum középfokú végzettséggel lehet végezni, az alkalmazottnak meg kell adni a garantált bérminimumot. Ez
havibér alkalmazása esetén bruttó 296 400 forint;
2023. január 1-től a hetibér bruttó 68 140 forint,
a napibér bruttó 13 630 forint,
az órabér bruttó 1704 forint.
A bruttó garantált bérminimumból 99 294 forint havonta a levonás.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó bére a tisztított adatok szerint egy év alatt 14,8 százalékkal 531 200 forintra nőtt, a nettó bér pedig 15,2 százalékponttal emelkedve elérte a 353 200 forintot – a KSH friss áprilisi adatai szerint.
(A nettó összeg tájékoztató jellegű! Az egyedileg megállapított családi és egyéb adókedvezmények módosíthatják a nettó munkabért!)