Így értékelik munkájukat és lehetőségeiket a 19–29 évesek

MTI/alon.hu

2025.11.19. 11:57

A K&H friss ifjúsági indexe szerint a 19–29 éves dolgozók fele stabilnak érzi munkahelyét, minden második szereti a munkáját, és 37 százalékuk fontolgatja a külföldi munkavállalást. Részletes adatok és trendek.

A fiatal dolgozók fele stabilnak érzi a munkahelyét – itt vannak a legfontosabb eredmények

A K&H harmadik negyedéves ifjúsági indexének friss adatai szerint a 19–29 év közötti munkavállalók 50 százaléka stabilnak érzi jelenlegi munkahelyét. A kutatás, amelyet 2025. szeptember 1–9. között végeztek, 300 fő megkérdezésével készült, és a korosztályt több demográfiai szempont szerint reprezentálja.

Stabilitás és bizonytalanság arányai

  • 50 százalék stabilnak érzi a foglalkoztatását.

  • 13 százalék nem érzi igazán stabilnak a munkahelyét.

  • 5 százalék kifejezetten bizonytalannak látja a jövőjét jelenlegi cégénél.


Megbecsülés és új lehetőségek

A felmérés alapján a fiatalok többsége úgy érzi, számít a munkája.

  • 43 százalék szerint kifejezetten vagy eléggé megbecsülik.

  • 16 százalék úgy érzi, egyáltalán nem vagy alig becsülik meg.

  • 20 százalék gondolja úgy, hogy könnyen találna új állást, ha elveszítené a jelenlegit.


Munkával való elégedettség

A fiatal dolgozók hozzáállása a munkájukhoz jelentősen eltérő:

  • 49 százalék szereti a munkáját,

  • 34 százalék közömbös,

  • 8–8 százalék pedig kisebb vagy nagyobb mértékben elégedetlen.

A trendek azt mutatják, hogy bár sokan kedvelik a munkájukat, a motiváció és elköteleződés mértéke erősen változó a korosztályon belül.


Külföldi munkavállalás: a fiatalabbak sokkal nyitottabbak

A K&H adatai alapján a nemzetközi tapasztalatszerzés továbbra is jelentős tényező:

  • A 19–25 évesek 52 százaléka fontolgatja, hogy külföldön kezdjen dolgozni.

  • A 26–29 évesek körében ez az arány már csak 17 százalék.

  • A teljes korosztály átlagában 37 százalék nyitott a külföldi munkavégzésre.

A felmérés szerint a külföldi tapasztalat továbbra is vonzó alternatíva, különösen a fiatalabb, pályakezdő munkavállalók számára.


Erős vonzerő a külföldi munka

A 2025-ös harmadik negyedéves ifjúsági index azt jelzi, hogy a magyar fiatalok nagy része szereti a munkáját és stabilnak érzi a helyzetét, ugyanakkor a külföldi munkavállalás lehetősége továbbra is erős vonzerőt jelent. A kutatás rávilágít arra is, hogy a munkavállalói megbecsülés és az elégedettség szintje meghatározza a fiatalok munkaerőpiaci magatartását és jövőbeli terveit.


.