Ha Mohamed nem megy a hegyhez… Akár ez is lehetne a mottója a Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds - WAFF (Munkavállalók Támogatási Alapja) legújabb akciójának, amelynek során például óvodákban, játszótereken vagy könyvtárakban tartanak munkaügyi tanácsadást nőknek.
A Sonja Wehsely városi tanácsnok kezdeményezte akció abból a megfontolásból indul ki, hogy a nőknek – kettős szerepvállalásuk miatt – rendszerint nincs idejük arra, hogy továbbképzési lehetőségeknek járjanak utána vagy tanácsadó irodákba szaladgáljanak. Sokan azt sem tudják, hova forduljanak.
A szeptember közepén bevezetett „FRECH in the city“ kísérleti projekt így olyan női munkavállalókat szólít meg, akik rendszerint nem is értesülnek, vagy speciális foglalkoztatási körülményeik miatt kiesnek a különböző továbbképzési lehetőségekből.
A Statistik Austria adatai szerint ugyanis osztrák szomszédunknál a nők körében a legnagyobb a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya (40,9%), akik ráadásul sokszor a képzettségi szintjük alatti állást töltenek be. Így a családanyák jelentős részének nemcsak a szakmai továbbfejlődésre nincs lehetősége, de a karrierkilátásai is sokkal rosszabbak.
Ezen kíván változtatni a WAFF egyelőre év végéig tartó projektje, amelyhez Bécs városa 260 ezer euróval járult hozzá. A szeptember közepe óta tartó akcióban eddig több mint százan vettek részt, 33 érdeklődő képzési támogatásra való jogosultságát is megállapították. Ennek maximális összege 3.700 euró (kb. 960 ezer forint) lehet, a hozzájárulásra azok jogosultak, akik a szakközépiskolával befejezték tanulmányaikat.
A mobil munkaügyi tanácsadás során a WAFF munkatársai olyan helyszínekre látogatnak el, ahol a nők napi teendőik miatt gyakran megfordulnak. Itt tanácsadással és coachinggal segítik azokat, akik előbbre szeretnének lépni, új munkahelyet keresnek vagy szakmát váltanának. Először megállapítják, milyen képzési és személyi előfeltételekkel rendelkeznek a jelentkezők, majd meghatározzák, konkrétan milyen tovább- és átképzésen kell résztvenniük céljaik eléréséhez.