Mint arról korábban
tudósítottunk, a Főkefe ZRt. szombathelyi, Savaria Nett-Pack gyáregységének szakszervezete és üzemi tanácsa április végén egy petíciót nyújtott be a tulajdonosi jogokat gyakorló MNV ZRt.-nek, melyben kérte, hogy a Savaria Nett- Pack gyáregységhez nevezzen ki a Főkefétől független olyan vezetőt, aki a gazdasági-és szociális problémák megoldására intézkedési tervet készít az üzemi tanáccsal egyeztetve. A petícióban továbbra is fenntartotta a 2008-ban az MMV ZRt.-hez eljuttatott nyilatkozatát, melyben kérte, érdemben vizsgálja meg a tulajdonos, hogy munkajogi jogutódlással újra visszakerülhessenek a Savaria Nonprofit Kft-hez a dolgozók a Főkefe ZRt-től. (A Főkeféhez 2007-ben
kerültek a dolgozók.)
Az ügy előzménye az volt, hogy tavasszal a Főkefe vezetése kilátásba helyezte, hogy
munkaidőt csökkent, amellyel az amúgy is zömmel részmunkaidőben dolgozók nem ritkán minimálbér alatti jövedelme még tovább csökkent volna. Néhány embert el is
küldtek. A szakszervezet és az üzemi tanács ez ellen tiltakozott, azért, mert álláspontjuk szerint, az állami támogatásnak (1,5 millió forint évente, a megváltozott munkaképességű dolgozók után), nehéz gazdasági helyzetben is elégnek kell lennie a biztonságos működéshez, körültekintő gazdálkodás esetén. A dolgozók nehezményezték, hogy míg őket érinti a megszorítás, a menedzsment létszámát, illetve többszázezer forintos, vagy egymillió forint feletti jövedelmét nem.
Az üzemi tanács és a szakszervezet végül április végén adta át petícióját a tulajdonosi jogokat gyakorló MNV ZRt-nek, melyre a napokban érkezett meg Kamarás Miklós vezérigazgató válasza. Kamarás azt írja, hogy „amennyiben a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása költségvetési támogatásának szabályozása megengedi, az eredeti állapot visszaállításától a tulajdonos nem zárkózik el, amennyiben ez a dolgozók foglalkoztatását nem veszélyezteti.” Ugyanakkor kitér arra, hogy a gyáregység a Főkefén belül önállóan gazdálkodik, de jelenleg támogatáshoz kizárólag a Főkefén keresztül juthatnak a dolgozók.
Megjegyzi a vezérigazgató, hogy a Savaria Gyáregységben a Főkefe keretében eltöltött három évben a nem teljes munkaidőben foglalkoztatottak munkabére több mint 20 százalékkal nőtt, a munkahelyek megtartása mellett 160 fővel nőtt a létszám. Ezért nem látja indokoltnak, hogy a gyáregység vezetők kinevezésének jogát a Főkefe vezérigazgatójától elvonja. Az is szerepel a válaszban, hogy a társaság vezetése a támogatás csökkenésével járó veszteséges gazdálkodás és a munkahelyek megtartása érdekében, további árbevételt és piacokat biztosító piacokat szerzett.
Kamarás Miklós azt kéri, hogy az érdekképviseletek működjenek együtt menedzsmenttel.
A napokban tették közzé a Főkefe ZRt. 2009. évi mérlegbeszámolóját. A száz százalékban állami tulajdonban lévő cég a tavalyelőtti minimális nyereség után, tavaly 307 millió forintos veszteséggel zárt.
Az MNV Zrt. levele nem tér ki annak indoklására, hogy miért kizárólag a Főkefén keresztül „juthatnak támogatáshoz a dolgozók”. A levélből az sem nem derül ki, hogy miért ne „juthatnának” a máig önállóan létező, ugyancsak állami tulajdonban lévő Savaria Nett-Pack Nonprofit Kft-n keresztül.